Социологи Санкт-Петербургского университета узнали у горожан, как относятся к ним на работе, для кого основным источником дохода является пенсия и надеется ли на нее петербургская молодежь. Эти и другие результаты исследований ученых СПбГУ будут представлены на Санкт-Петербургском международном форуме труда, который пройдет в Северной столице 1–2 марта.
Кто ты — винтик или право имеешь?
Специалисты Центра социологических и интернет-исследований СПбГУ провели опрос жителей Петербурга на тему «Мнение петербуржцев о трудовой деятельности и пенсии». В результате телефонного интервьюирования 1000 респондентов с контролем выборки по параметрам пола, возраста, образования и района проживания выяснилось, что пятая часть горожан (20,3 %) убеждены: на работе к ним относятся «как к людям». Отношение к себе «как к профессионалам» ощущают 37,5 % опрошенных, а еще к 5 % относятся «как к талантам». В то же время примерно 9 % петербуржцев испытывают на рабочем месте не вполне позитивные эмоции, поскольку к ним относятся «как к винтикам» или «по-разному». Интересно, что значительную часть этой группы составляют респонденты старше 40 лет, а после 50 лет, по мнению участников опроса, ухудшается отношение к ним «как к людям».
Если бы не работа…
Результаты исследования, проведенного в СПбГУ, показали, что для большинства горожан работа — необходимое жизненное условие: лишь 0,4 % ответили, что им не нужно зарабатывать на жизнь. При этом примерно каждый третий житель Петербурга (31,9 %), если бы имел возможность не работать, отправился бы путешествовать. Около 27 % предпочли бы заниматься хобби, а 17 % — творчеством. Каждый четвертый продолжал бы работать в своей отрасли (23,9 %), а 15,4 % сменили бы сферу деятельности. Лентяев, готовых «бить баклуши», в Петербурге оказалось не более 3 %.
Большую преданность своей работе продемонстрировали горожане в возрасте старше 60 лет. Причем представители этой же возрастной группы при наличии возможности предпочли бы заниматься «ничегонеделанием». А вот молодые петербуржцы привязаны к работе куда меньше: культура преданности одному предприятию осталась в прошлом, да и страх не найти новую работу в случае увольнения молодежь испытывает реже.
Не пенсией единой жив петербуржец
Не обошлось исследование и без вопроса об отношении горожан к пенсионной реформе. По сравнению с данными 2012 года доля петербуржцев, которые высказываются против повышения пенсионного возраста, сократилась на 8,3 % и в 2017-м составила 55,7 %. Доля тех, кто считает такое изменение в пенсионной системе неизбежностью, превысила треть опрошенных — 34,1 %. Интересно, что разногласий по этому поводу в ответах мужчин и женщин нет, а вот представители разных поколений в данном вопросе не сходятся. Самыми ярыми противниками повышения пенсионного возраста являются 30—39-летние горожане (69,8 % от данной возрастной группы), которые понимают, что это изменение затронет прежде всего их. Среди пожилых петербуржцев, которых пенсионная реформа уже не коснется, доля ее противников менее 48 %. Среди остальных возрастных групп число несогласных с потенциальным нововведением — около 55 %.
Пропорция горожан, которые считают необходимым сохранить пятилетнюю разницу выхода на пенсию мужчин и женщин или уравнять эти категории, за последние пять лет почти не изменилась. Показатели составляют 64 % и 25 % соответственно. При этом петербуржцы старше 30 лет считают нормой более ранний выход на пенсию женщин. А среди молодежи доля тех, кто высказывается за одинаковый срок выхода на пенсию представителей разных гендерных групп, несколько выше.
По данным опроса, своим основным источником дохода пенсию назвали только 18,3 % горожан. 7 % отметили, что имеют и другие источники дохода, а 4,4 % респондентов оценивают пенсию лишь как небольшое подспорье. При этом среди трудоспособных петербуржцев доля тех, кто рассчитывает жить в будущем только на пенсию, составляет менее 6 %; а 28 % горожан полагают, что у них будут дополнительные источники дохода, примерно 26 % респондентов убеждены, что пенсия составит незначительную часть средств, необходимых для обеспечения нормальной жизни.
С полными результатами социологического опроса можно ознакомиться на сайте СПбГУ.
Для информации:
Санкт-Петербургский международный форум труда состоится 1–2 марта 2018 года в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум». Организаторами форума выступают правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет и компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл». Мероприятие пройдет при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.
28 февраля в Санкт-Петербургском государственном университете откроетсяПетербургский международный молодежный форум труда. Участники форума получат уникальную возможность пообщаться с представителями крупнейших лидирующих компаний, познакомиться с новыми веяниями и тенденциями в бизнесе, повысить навыки самопрезентации и правовую грамотность, а также услышать мнения сверстников о том, как и где можно трудиться в эпоху цифровой экономики. /http://spbu.ru/
|
