Губернатор Александр Беглов поздравил с юбилеем Героя Советского Союза, депутата Государственной Думы  Валентину Владимировну Терешкову.

«Вы принадлежите к числу наших самых знаменитых современников. Первая в мире женщина-космонавт, Вы показали пример мужества и героизма, высокого  служения Родине», — подчеркнул Александр Беглов.

«Вас всегда отличала активная  и бескомпромиссная политическая позиция. Ваши усилия направлены на укрепление государственности. Твердость характера, любовь к России помогают Вам последовательно отстаивать интересы нашего Отечества, защищать высокие духовные и нравственные ценности. Искренняя забота о людях и судьбе родной страны снискали Вам глубокое уважение у всех россиян», — отметил Александр Беглов.

/УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ – ПРЕСС-СЛУЖБА АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА/

Эксперты Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) под руководством профессора СПбГУ Марины Латухи (кафедра организационного поведения и управления персоналом) изучили эффективность кадровой политики в 103 многонациональных корпорациях в России. Результаты масштабного исследования, опубликованного в журнале Employee Relations, продемонстрировали положительную связь между деятельностью по развитию и удержанию перспективных сотрудниц и производительностью компаний.

Функционально разнообразные команды, возглавляемые женщинами, как правило, работают лучше, чем те, в которых лидируют мужчины, — это подтверждают и ученые из Университета Джорджа Вашингтона. Кроме того, с присутствием женщин в компаниях эксперты связывают более гибкие стили руководства, эффективное общение и разнообразие компетенций.

Как объясняет Марина Латуха, многие специалисты сейчас говорят о преимуществах разнообразия рабочей силы — разные группы талантов положительно влияют на бизнес-результаты компаний. В том числе, отмечает эксперт, позитивно сказывается на работе предприятий гендерный баланс в коллективе. И в этой связи возникает вопрос: нужно ли разрабатывать такую систему управления, которая бы учитывала различия между мужчинами и женщинами? И если да, то не будет ли это дискриминацией?

«Вопрос различий мужчин и женщин в управленческой практике автоматически попадает в поле дискриминации. Многие эксперты и управленцы, отвечая на вопрос о различиях, сразу расставляют точки над i: никакой дискриминации нет, все имеют равные права и одинаковый доступ к организационным благам. Но тождественно ли слово «дискриминация» слову «различия»? Говоря о равных возможностях, мы зачастую подменяем эти два понятия. Руководители забывают о том, что женщины и мужчины разные: по-разному принимают решения, разные физиологически, используют различные стили лидерства и многое другое. Означает ли ориентация компании на учет этих различий дискриминационную политику? Конечно, нет», — подчеркивает Марина Латуха.

Внимание к особенностям различных групп сотрудников и использование их преимуществ позитивно отражается и на имидже организации как работодателя, и на финансовых результатах. Этот вывод подтвержден научными трудами сотрудников Университета Амстердама, консалтинговой компании McKinsey & Company, учеными из Университета Цинциннати и Гарварда.

Новое исследование ВШМ СПбГУ показывает, что современные организации, если они хотят выиграть борьбу за таланты, должны не просто говорить об отсутствии дискриминации и формировать так называемую среду diversity and inclusion, обеспечивающую равные условия для мужчин и женщин, но и учитывать гендерные особенности при построении систем управления. Сам факт привлечения женщин к работе напрямую не влияет на результаты деятельности организации. Положительный эффект оказывают именно меры по удержанию и продвижению талантливых женщин-специалистов.

Именно поэтому профессор Марина Латуха ставит под сомнение эффективность квотирования как метода создания гендерного баланса: «Только лишь рекрутинг женщин не может влиять на успешность фирмы: необходимы другие мероприятия, связанные с их развитием и удержанием. Привлекательность компании для талантливых женщин может быть сформирована «правильными сигналами» вовне: наличие системы управления талантами, учитывающей гендерные особенности, вполне может обеспечить интерес к организации. Например, возможность работать удаленно или иметь гибкий график может способствовать удержанию эффективных сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а выплата специальных бонусов, позволяющих оплачивать услуги няни, будет стимулировать женщин уделять больше времени для решения производственных задач».

Программы обучения и развития, позволяющие формировать «мужские» навыки (как, например, проведение переговоров в агрессивной среде), объясняет профессор, могут помочь талантливым женщинам продвигаться по карьерной лестнице и быть успешными на управленческих позициях. Такая вовлеченность организации, как правило, всегда позитивно воспринимается сотрудниками, что формирует их лояльность. «Когда разнообразие талантов ценится и используется, когда компания умеет эффективно ими управлять, формируется уникальность организации и основа для роста производительности», — отмечает Марина Латуха.

/Пресс-служба СПбГУ/

Семьи, желающие принять участие в областном этапе конкурса «Семья года», могут подать заявки в районные администрации до 30 апреля.

Принять участие в конкурсе могут семьи, воспитывающие или уже воспитавшие детей, живущие в России и являющиеся ее гражданами, состоящие в зарегистрированном браке. Также в число конкурсантов смогут войти супружеские пары, которым удалось создать по-настоящему крепкий семейный союз и прожить вместе не менее 30 лет, а может, и отметить золотую свадьбу. Номинаций для конкурса предлагается пять: «Многодетная семья», «Молодая семья», «Сельская семья», «Золотая семья России», «Семья – хранитель традиций».

В областном этапе в каждой номинации будет выбрана одна семья-победитель, которая будет направлена на федеральный конкурс. Победители всероссийского этапа будут определены в июле 2022 года, а торжественная церемония награждения пройдет в ноябре.

Справка

Всероссийский конкурс «Семья года» проводится с 2016 года. В 2022 году Всероссийский конкурс проводится под девизом «Моя семья – моя Россия». Организаторами конкурса являются Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

/Пресс-служба
губернатора и правительства Ленинградской области/

Чем хуже этот век предшествующих? Разве
Тем, что в чаду печали и тревог
Он к самой черной прикоснулся язве,
Но исцелить ее не мог.

Еще на западе земное солнце светит
И кровли городов в его лучах блестят,
А здесь уж белая дома крестами метит
И кличет воронов, и вороны летят.

Новый проект #поэзиянеизбежна – только поэтические строки и изображения из собрания музея Анны Ахматовой. Читайте на страницах музея в социальны сетях.

5 марта 1966 года закончилась земная жизнь Анны Ахматовой и началось ее бессмертие.

Программа, посвященная дню памяти поэта, начнется в Фонтанном Доме уже сегодня. В 18.30 приходите на спектакль АННА. Это не биографическая постановка, не рассказ о жизни поэта. Скорее эссе о творчестве и поэтическом озарении в самых тяжелых обстоятельствах.

«Анна» это не биографическая постановка, не рассказ о жизни поэта. Скорее – эссе о творчестве и поэтическом озарении в самых тяжелых обстоятельствах. Конечно, зритель узнает и воспоминания о приморском детстве, и стихи, посвященные Гумилеву, и блокадные строки, и ждановское постановление… Но главной героиней остается именно Муза, та самая «милая гостья с дудочкой в руке», и это делает постановку, при всем ее трагизме, задумчивой и светлой.

Перед спектаклем посетителей ждет экскурсия по экспозиции музея.

/Пресс-служба Музея Анны Ахматовой в Фонтанном Доме/

5 марта (22февраля) 1711 года по указу Петра I был учреждён Правительствующий Сенат – высший орган государственной власти и законодательства, подчинённый императору.

Деятельный Пётр часто находился за границей, что не позволяло ему заниматься текущими делами в государстве. Оставляя управление страной всего нескольким доверенным лицам, Пётр осознавал необходимость создания нового учреждения, которое бы в его отсутствие было наделено всей полнотой власти монарха. Этим учреждением стал Сенат, фактически заменивший собой боярский совет, который действовал при русских великих князьях и царях.

В первый состав Правительствующего Сената вошли девять человек, близких государю: граф Иван Мусин-Пушкин, боярин Тихон Стрешнев, князь Пётр Голицын, князь Михаил Долгорукий, князь Григорий Племянников, князь Григорий Волконский, генерал-кригсцальмейстер Михаил Самарин, генерал-квартирмейстер Василий Апухтин и стольник Назарий Мельницкий.

Обер-секретарём, заведующим канцелярией, был назначен Анисим Щукин.

Важным нововведением было создание должности генерал-прокурора, который контролировал всю работу Сената, его аппарата, канцелярии, принятие и исполнение всех его приговоров, их опротестование или приостановление. Генерал-прокурор и обер-секретарь Сената подчинялись только государю. Основной функцией прокурорского контроля была забота о соблюдении правопорядка. Первым генерал-прокурором был назначен Павел Ягужинский. При вступлении в должность сенаторы в Успенском соборе Московского Кремля принимали присягу в присутствии Петра, в которой клятвенно обещали «ревностно исполнять звание своё» и верно служить «Государю и всему государству». В конце присяги целовали крест.

Для дополнительного контроля над деятельностью чиновников в центре и на местах была создана должность фискалов. Эта должность предполагала исполнение ряда поручений, среди которых были донесения обо всех нарушениях законов, взяточничестве, казнокрадстве и тому подобных действиях, наносящих вред государству.

Первоначально Сенат имел характер временного учреждения, и лишь в 1722 году, после издания первого устава о должности, получил официальный статус высшего постоянного государственного органа в России. Сенат контролировал законодательную, судебную, административную и финансовую деятельность в государстве. В первые годы своего существования он также заботился о государственных доходах и расходах, ведал явкой дворян на службу, являлся органом надзора за разветвлённым бюрократическим аппаратом.

В 1711 году Сенат располагался в Москве на верхнем этаже Казенного приказа, помещавшегося за Благовещенским собором. В конце 1713 года Сенат был переведён в Петербург и размещён в доме на территории Петропавловской крепости, в Москве же была открыта Сенатская контора. Спустя год Сенат расположился в новопостроенных мазанковых зданиях на Троицкой площади, известных под названием Коллегии на Троицкой площади. В 1732 году Сенат переехал в строящееся здание Двенадцати коллегий на Васильевском острове.

На место, на котором в 1834 году было построено здание Сената и Синода, Сенат переехал с Васильевского острова в 1763 году. Тогда здесь располагался дом с башней и церковью, принадлежавший графу Бестужеву-Рюмину. В 1834 году, с окончанием строительства здания Сената и Синода, Сенат обрёл свое окончательное местоположение, на котором пребывал до 1917 года. В наши дни в здании Синода располагается Президентская библиотека, а в стенах Сената – Конституционный суд.

Заседания Сената обычно проводились три раза в неделю: понедельник и пятница были отведены для слушания государственных дел, среда – для дел челобитчиков (просителей). На заседаниях сенаторы должны были прилежно заниматься своим делом; всякие посторонние разговоры, а особенно неприличные, строго запрещались на том основании, что Сенат собирается «вместо присутствия Его Величества собственной персоны».

Если в столице присутствовал сам Пётр, то на заседания с его с участием сенаторы собирались каждый день, иногда не по одному разу. Помимо личного присутствия на заседаниях, Пётр находился в постоянной переписке с сенаторами и всегда был в курсе их дел.

После смерти Петра I положение Сената, его роль и функции в системе государственного управления начали постепенно меняться. Вместо «Правительствующего» Сенат стал именоваться «Высоким». В 1741 году императрица Елизавета Петровна издала Указ «О восстановлении власти Сената в правлении внутренних государственных дел», но реальное значение Сената в делах внутреннего управления уже было невелико. После проведения в 1802 году министерской реформы, после которой коллегии были преобразованы в восемь министерств, за Сенатом остались функции высшего судебного органа и органа надзора.

22 ноября (5 декабря) 1917 года декретом Совнаркома «О суде» было решено «упразднить доныне существующие общие судебные установления, как то: окружные суды, судебные палаты и Правительствующий Сенат со всеми департаментами…»

/Пресс-служба Президентской библиотеки/

В «Городском туристско-информационном бюро» состоялась встреча представителей «Фонда поддержки научной, научно-технической, инновационной деятельности», туроператоров и ВУЗов Северной столицы, на которой обсудили проблемы и перспективы развития в нашем городе образовательного туризма, имеющего значительный потенциал для роста.

В ходе общей дискуссии выработаны итоговые решения, которые Фонд и Бюро будут совместно реализовывать в ближайшее время и в долгосрочной перспективе. Развитие данного направления осуществляется Комитетом по развитию туризма совместно с Комитетом по науке и высшей школе Санкт-Петербурга в соответствии с поручением вице-губернатора Владимира Княгинина.

Участники встречи договорились провести 6 апреля общегородской ворк-шоп по схеме B2B, в котором примут участие представители 20 ВУЗов и 100 туроператоров Северной столицы. На запланированной встрече стороны смогут заключить прямые контракты, обсудить схемы взаимодействия. Все это послужит совместному формированию турпродуктов, востребованных на рынке образовательного туризма.

Кроме того, принято решение о проведении в конце весны ознакомительных визитов туроператоров Санкт-Петербурга и Москвы по образовательным учреждениям Северной столицы. В ближайшее время ВУЗам будут направлены письма с просьбой о том, чтобы были назначены дни открытых дверей, в том числе в даты проведения школьных каникул.

В ходе обсуждения генеральный директор «Городского туристско-информационного бюро» Юрий Богданов объявил о том, что на базе организации появится информационная площадка, где представители туриндустрии и ВУЗов города смогут оперативно обмениваться интересующими друг друга вопросами и мнениями. Кроме того, в ближайшее время будет создана анкета для учебных заведений, желающих работать с туроператорами. Это поможет в дальнейшем создать на портале Visit Petersburg специальный раздел, посвященный образовательному туризму.

В настоящее время целый ряд компаний нашего города организует образовательные туры в Петербург. В частности, туроператор «КИТ сервис» предлагает экскурсионно-познавательную программу для студентов, обучающихся по направлениям «Гостиничное дело», «Туризм» и смежным с ними. Туристическая компания «Семейный чемодан» предлагает будущим абитуриентам программу «ВУЗы Петербурга».

В ходе тура старшеклассники смогут побывать в старейших учебных заведениях города на Неве, среди них: Санкт-Петербургский государственный университет, Петербургский государственный университет путей сообщения, Санкт-Петербургский государственный экономический университет (ФИНЭК), Государственный медицинский университет им. акад. И.П. Павлова, университет ИТМО.

Напомним, что в городе на Неве обучается 322 тысячи студентов, осуществляют образовательную деятельность 70 высших учебных заведений, в том числе 43 государственных, сформирована широкая сеть научно-исследовательских центров и институтов из 317 организаций — академических и отраслевых.

В ближайшее время образовательные программы Санкт-Петербурга будут представлены Комитетом по развитию туризма в Москве, на крупнейших туристских выставках «Интурмаркет» и MITT.

Пресс-служба Комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга

В Выборге готовится проект реставрации Инженерного дома и эскизный проект экспозиции краеведческого музея, который разместится на его площадях.

В комитете по сохранению культурного наследия Ленинградской области рассказали, что проекты будут выполнены до конца этого года.

Сейчас краеведческие экспозиции, посвящённые истории Выборга и Карельского перешейка, и в целом истории края, занимают залы Выборгского замка, где они впервые начали формироваться более 60 лет назад. В ближайшие годы начнется реставрация главного корпуса замка и прилегающих к нему флигелей и башен. Поэтому вопрос о месте размещения экспозиции краеведческого музея сегодня особенно актуален.

Научно-методический совет Выборгского музея-заповедника планирует разместить экспозиции краеведческого музея в здании Инженерного дома после завершения в нем ремонтно-реставрационных работ. Чтобы оптимизировать работу по приспособлению здания конца XVIII века под нужды современного музея, началась разработка научной концепции и эскизного проекта будущей экспозиции.

Согласно предварительным планам, в Инженерном доме разместятся залы, посвященные истории города Выборга и экспозиция «Природа Карельского перешейка». Кроме того, в здании Инженерного дома появится музейный магазин и небольшое кафе.

Пресс-служба
губернатора и правительства Ленинградской области

1 марта Центр патриотического воспитания молодежи «Дзержинец» совместно с Волонтерами Победы запустил проект для молодежи «Медиашкола».

Курсы будут состоять из двух частей: онлайн-лекции и практические занятия. Участники будут учиться навыкам дизайна, мобильной фото и видеосъемки, работы в социальных сетях, информационного освещения событий и копирайтинга у профессионалов сферы медиа.

Лекции проведут основатель школы математики и программирования SHIFT, участник различных форумов и конференций Олег Суховский, блогер Татьяна Плаксун и другие. Так, в течение месяца пройдут лекции на канале Центра: https://www.youtube.com/c/ДзержинецСанктПетербург.

После ребята смогут принять участие в практических занятиях, которые пройдут в очном формате. Расписание занятий появится позже. Для участников будут доступны дополнительные материалы в телеграм-канале и индивидуальные консультации преподавателей курса.

На сегодняшний день количество зарегистрировавшихся ребят составляет 56 человек. Регистрация на курс будет продолжаться до 10 марта (https://forms.gle/gW1sH5oUseqTCYvQ8). В конце все участники получат сертификат о прохождении курса.

/Информация Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Центр патриотического воспитания молодежи «Дзержинец»/

Выставка в Госдарственном музее политической истории России, приуроченная к 150-летию Александры Коллонтай, знакомит с документальной биографией одной из самых ярких женщин XX века. Фотографии и письма, афиши и брошюры, газетные статьи и документы рассказывают об участии Коллонтай в революционном движении, ее вкладе в решение «женского вопроса», государственной и дипломатической работе.

На выставке также будут представлены предметы гардероба Коллонтай, которые в 1960-е годы передал в музей ее внук, Владимир Михайлович Коллонтай. Погрузиться в переживания героини помогут дневниковые записи, отрывки из воспоминаний, личная переписка.

Александра Коллонтай у одних вызывала горячее восхищение, у других – искреннюю ненависть, она была героиней восторженных очерков и злых карикатур. Политическая биография Коллонтай, ее личная жизнь и идеи, особенно теории семейно-брачных и сексуальных отношений, до сих пор окружены мифами.

Выставка рассказывает о разных этапах жизни революционерки. По рождению Александра Коллонтай принадлежала к высшим слоям общества, но отказалась от благополучной жизни, связав судьбу с революционным движением. Признание в среде российской и европейской социалдемократии Коллонтай принесли работы о положении женщин в обществе, об охране материнства, о любви и браке.

С 1905 года Коллонтай примыкала к меньшевикам, но после начала Первой мировой войны единственной революционной силой в ее глазах остался большевизм. Талантливый агитатор, она стала ценным союзником Ленина, но так и не была признана «подлинной» большевичкой.

После Октября Коллонтай стала первой в истории женщиной – членом правительства. В начале 1920- х годов ее попытки изменить курс партийного руководства под знаменем «рабочей оппозиции» привели к опале.

Новым поприщем Коллонтай стала дипломатическая деятельность. Она работала в Норвегии, Мексике, Швеции, ее талант признавали даже противники СССР. Коллонтай сыграла важную роль в заключении мира между СССР и Финляндией. Подчеркивая свою лояльность Сталину и защищая его политику на международной арене, Коллонтай сохраняла способность критически осмыслять происходящее в СССР.

Тяжелейшим ударом для нее стали репрессии 1937–1938 годов, гибель близких и товарищей по революционной работе. Тем не менее, Коллонтай продолжала верить, что, несмотря на все трудности и ошибки, в СССР воплотятся ее мечты о справедливом обществе.

При подготовке выставки были использованы материалы Государственного центрального музея современной истории России, Российского государственного архива социально-политической истории, Государственного архива Российской Федерации, Российского государственного архива литературы и искусства, Российского государственного архива кинофотодокументов, Архива внешней политики Российской Федерации, Архива Министерства иностранных дел Финляндии. Выставка открыта для посетителей с 5 марта по 29 июня 2022 года.

/Отдел продвижения музейных услуг
Музея политической истории России/

Губернатор Александр Беглов по поручению Президента России Владимира Путина вручил в Актовом зале Смольного государственные награды и поощрения президента России.

За многолетний добросовестный труд, яркие достижения и прорывные успехи высоких наград удостоены предприниматели и рабочие, инженеры и деятели культуры, врачи и учителя, учёные и преподаватели вузов.

Среди награжденных – врачи, медсестры, научные специалисты и сотрудники больницы имени Боткина, Института гриппа, НИИ скорой помощи, Педиатрического университета, Лечебно-диагностического центра института биологических систем и Центра онкологии имени Петрова.

«Вы внесли значительный вклад в борьбу с коронавирусной инфекцией, проявили самоотверженность и высокий профессионализм. Многие продолжали оказывать плановую медицинскую помощь», – отметил губернатор. Он подчеркнул, что несмотря на все сложности, вызванные пандемией, в городе ни на день не прекращалось лечение онкологических больных.

В числе награждённых был известный петербургский артист Георгий Штиль, который многие годы служит в Большом драматическом театре имени Товстоногова.

Благодарности Президента были объявлены художественному руководителю «Театра «Мюзик-Холл» Фабио Мастранджело и председателю Союза писателей Санкт-Петербурга Валерию Попову.

Губернатор также вручил городские награды. Ректор Политехнического университета Андрей Рудской и директор Северо-Западного института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Владимир Шамахов за большой вклад в развитие науки и образования удостоены знака «За заслуги перед Санкт-Петербургом».

Губернатор поблагодарил награждённых за труд и пожелал новых успехов в служении России и Петербургу.

«Прошлый год из-за пандемии был очень непростым для всех. Сейчас серьёзно осложнилась внешнеполитическая и внешнеэкономическая обстановка. Мы вместе многое сделали, чтобы побороть пандемию, защитить себя, своих близких, друзей, жителей нашего города. Многие трудные решения были приняты сообща. Уверен, что вместе петербуржцы смогут справиться со всеми возможными вызовами», – сказал Александр Беглов.

УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ – ПРЕСС-СЛУЖБА АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА